牛仔巨头“Levi’s”为时装模特测试 AI – Japan NEWS

Levi’s 宣布试运营 AI 时装模特。负责牛仔行业巨头 Levi’s 的 Levi Strauss“除了与人类模特互补外，还以可持续的方式增加产品模特和多样性。”因此，AI 模特将成为测试。 3 月 22 日，它宣布与总部位于荷兰的 AI 时装模特公司 Lalaland.ai 建立业务合作伙伴关系。图片来源：Levi’s / Lalaland.ai‖ 据创建各种体型、年龄和肤色的“超逼真”模型的 Lalaland.ai 官方网站称，Calvin Klein 和 Tommy Hilfiger 等知名品牌也采用了该公司的模型。看来来自 Lalaland.ai 的 Instagram 帐户 在 Instagram 上查看此帖子 Lalaland.ai (@lalaland.ai) 分享的帖子 AI 永远不会完全取代人类模型陈述：我认为人工智能永远不会完全取代人类模型。但我们对人工智能模型用于客户体验的潜力感到兴奋。就在一年多以前，作为重组的一部分，Levi Strauss 解雇了 700 人，占其员工总数的 15%。据当地媒体报道，裁员每年为公司节省 1 亿美元。图片来源：Lalaland.ai 传统时装模特和工作人员会怎样？该公司还表示，其多元化努力超越了人工智能模型的使用，并强调与“反映（公司）广泛的消费者基础”的基于图像的内容创作者的合作。目前尚不清楚这些新举措是否会导致传统时装模特、化妆师和摄影人员失业。其他行业也正在尝试迁移 AI 模型。例如去年8月，美国Capitol Records与AI说唱歌手FN Mecha签约。然后解雇了。这位虚拟说唱歌手被解雇是因为他被批评为“宣扬粗鄙的黑人文化刻板印象的角色”。.与AI模型公司合作的表达方式有误？稍后会添加到公告中『不知道是不是叫“人类多样性补充计划”。这是否意味着采用AI模型是尊重多样性的最快方法，可以说多样性与人数相同？正如我所想，昨天，也就是 28 日，Levi’s 发布了一份看似更正公告的内容。我们最近宣布与 Lalaland.ai 的合作伙伴关系歪曲了一些计划。我们对此负责。我们不认为该试点是促进多样性的一种手段。它也不能替代为实现多元化、公平和包容性目标而努力。也不应该做出这样的表达。目标不是多样性，而是增强客户体验。根据最新公告，该公司的目标不是多样性，而是通过人工智能模型增强客户体验。例如，通过将各种体型的 AI 模型添加到目前每个产品仅限两个人的人体模型中，他们希望通过比以前更快地传达产品外观来提高效率。另一方面，没有计划减少现场拍摄或使用人体模型等常规工作。在时尚界，越来越多的公司开始着手解决sDGS问题，但长期以来深受粉丝喜爱的Levi’s，将继续保持以真实模特和合作者为基础的真实立场。来自 Levi’s Instagram 帐户 在 Instagram 上查看此帖子 Levi Strauss & Co. (@levistraussco) 分享的帖子 即便如此，时装模特的多样化还是令人惊叹。一些品牌似乎依靠虚构的人工智能模型来满足真实客户的需求。参考：BBC 新闻频道的衣服省钱？人工智能时装模特能帮助购物者减少衣服浪费吗？ – BBC 新闻？参考资料：mashable / usatoday 等 /written by D/ parumo 编辑